Tổ chức các hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân và Tháng an toàn, vệ sinh lao động năm 2026

Ngày 20/4/2026, Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh đã ban hành công văn số 135/SBA-BTT về việc tổ chức các hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân và Tháng an toàn, vệ sinh lao động năm 2026

Căn cứ Kế hoạch số 21/KH-UBND ngày 26/01/2026 của UBND tỉnh về triển khai Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động trên địa bàn tỉnh Sơn La năm 2026;

Căn cứ công văn số 520/MTTQ-BTT ngày 20/4/2026 của Uỷ ban MTTQ Việt Nam tỉnh về tuyên truyền kỷ niệm 140 năm ngày Quốc tế lao động;

Căn cứ Kế hoạch số 09/KH-SBA ngày 27/01/2026 của Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh về triển khai Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động năm 2026.

Ban Thường trực Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh trân trọng đề nghị các Chi hội Doanh nghiệp khu vực; tổ chức thành viên phối hợp tổ chức các hoạt động hưởng ứng Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động năm 2026 với chủ đề “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác an toàn, vệ sinh lao động trong kỷ nguyên số” và Tháng công nhân với chủ đề “Công nhân Việt Nam: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động” (từ ngày 01 - 31/5/2026). Cụ thể như sau:

1. Chủ động, tích cực phối hợp với cơ quan chức năng và tổ chức công đoàn các cấp triển khai các hoạt động hưởng ứng Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động - Tháng Công nhân năm 2026. Tăng cường các hoạt động đối thoại (giữa doanh nghiệp với cơ quan nhà nước; giữa doanh nghiệp với tổ chức công đoàn và người lao động…) nhằm thực thi hiệu quả và tháo gỡ các vướng mắc trong triển khai chính sách, pháp luật về an toàn vệ sinh lao động tại các tổ chức, doanh nghiệp sử dụng lao động.

2. Triển khai tuyên truyền về tầm quan trọng của công tác đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động; thông tin về nguyên nhân, bài học từ các vụ tai nạn lao động, sự cố để phòng tránh tai nạn lao động, phòng chống cháy nổ trong các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất, cộng đồng. Vận động hội viên thực hiện tốt các quy định của pháp luật về lao động, việc làm, tiền lương, BHXH, BHYT, BHTN; xây dựng, thực hiện Quy chế dân chủ, Thoả ước lao động tập thể và các chế độ phúc lợi cho người lao động trong doanh nghiệp.

3. Phối hợp với các doanh nghiệp tổ chức tuyên truyền vận động người lao động chưa là đoàn viên tự nguyện tham gia tổ chức Công đoàn, nâng cao tỷ lệ đoàn viên trên tổng số công nhân lao động trong doanh nghiệp; củng cố, mở rộng quy mô, nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức đảng, tổ chức đoàn thể: công đoàn, đoàn thanh niên, cựu chiến binh trong doanh nghiệp.

4. Phối hợp với cơ quan chức năng trong công tác thanh tra, kiểm tra các đơn vị, doanh nghiệp về chấp hành các quy định pháp luật ATVSLĐ, kịp thời phát hiện và đề xuất với cơ quan có thẩm quyền xử lý nghiêm các hành vi vi phạm về ATVSLĐ theo quy định của pháp luật.

5. Đề nghị các đơn vị, doanh nghiệp hội viên:

5.1. Chấp hành nghiêm túc các quy định pháp luật về ATVSLĐ, chú ý đến hoạt động xây dựng quy trình, biện pháp làm việc an toàn tại đơn vị, doanh nghiệp; rà soát, nhận diện, đánh giá các nguy cơ rủi ro về ATVSLĐ đặc biệt là trong các nhóm ngành, nghề, công việc có nguy cơ rủi ro cao như: làm việc trên cao, hàn cắt, làm việc trong không gian hạn chế, trong xây dựng, khai khoáng, trong sử dụng điện… Nâng cao chất lượng các hoạt động hướng dẫn, tập huấn, huấn luyện về ATVSLĐ, chú trọng huấn luyện thực hành, kỹ năng làm việc an toàn cho người lao động.

5.2. Tạo điều kiện thuận lợi để tổ chức công đoàn và các đoàn thể trong doanh nghiệp hoạt động hiệu quả; phát huy vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.

5.3. Phối hợp với công đoàn cơ sở tổ chức các hoạt động giao lưu văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao nhằm nâng cao sức khoẻ và đời sống tinh thần cho công nhân, người lao động. Tổ chức các hoạt động thăm hỏi và tặng quà cho người lao động thuộc hộ nghèo, gia đình thương binh - liệt sỹ, gia đình chính sách; người lao động là nạn nhân và gia đình nạn nhân bị tai nạn lao động, nhằm kịp thời chia sẻ, động viên các gia đình khắc phục khó khăn, ổn định cuộc sống.

 Ban Thường trực Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh trân trọng đề nghị các Chi hội, tổ chức thành viên và Doanh nghiệp hội viên quan tâm phối hợp, triển khai thực hiện hiệu quả tháng công nhân và an toàn, vệ sinh lao động./.

An toàn vệ sinh lao động thiết yếu đối với doanh nghiệp

Khẩu hiệu tuyên truyền hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ và Tháng Công nhân năm 2026

1. Nhiệt liệt hưởng ứng Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động và Tháng Công nhân năm 2026.

2. Công nhân Việt Nam: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động

3. Năng suất cao hơn và nơi làm việc tốt hơn.

4. Đổi mới quản lý An toàn, vệ sinh lao động trong kỷ nguyên số.

5. Nâng cao hiệu quả công tác An toàn, vệ sinh lao động trong kỷ nguyên số.

6. Đổi mới toàn diện công tác An toàn, vệ sinh lao động trong kỷ nguyên số.

7. An toàn để sản xuất - Sản xuất phải đảm bảo an toàn.

8. Người lao động khỏe mạnh - Đất nước thịnh vượng.

9. Cùng hành động vì nơi làm việc an toàn và bền vững cho mọi người.

10. Chủ động để an toàn - An toàn để phát triển.

11. An toàn lao động là hạnh phúc gia đình.

12. Huấn luyện, nâng cao kỹ năng làm việc an toàn để bảo đảm an toàn, sức khỏe của mỗi người lao động.

13. Chủ động phòng ngừa, đánh giá, kiểm soát các nguy cơ rủi ro về ATVSLĐ.

14. Tuân thủ nội quy, quy trình làm việc an toàn để bảo vệ bản thân.

15. Trách nhiệm doanh nghiệp - An toàn cho người lao động - Phát triển bền vững cho tương lai./.

Công văn số 135/SBA-BTT ngày 20/4/2026 của Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh

Văn phòng Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh