HỖ TRỢ NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG, NÂNG CAO TRÌNH ĐỘ KỸ NĂNG NGHỀ ĐỂ DUY TRÌ VIỆC LÀM CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG

1. Đối tượng, điều kiện hỗ trợ

Theo quy định tại điểm 3 Mục II Nghị quyết số 68/NQ-CP và Điều 9 Quyết định số 23/2021/QĐ-TTg, cụ thể:

          “Người sử dụng lao động theo quy định tại khoản 3 Điều 43 Luật Việc làm nộp hồ sơ đề nghị hỗ trợ trong thời gian từ ngày 01 tháng 7 năm 2021 đến hết ngày 30 tháng 6 năm 2022 được hỗ trợ khi có đủ các điều kiện sau:

          1. Đóng đủ bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên tính đến thời điểm đề nghị hỗ trợ.

          2. Phải thay đổi cơ cấu, công nghệ theo quy định tại khoản 1 Điều 42 Bộ luật Lao động.

          3. Có doanh thu của quý liền kề trước thời điểm đề nghị hỗ trợ giảm từ 10% trở lên so với doanh thu cùng kỳ năm 2019 hoặc năm 2020.

          4. Có phương án hoặc phối hợp với cơ sở giáo dục nghề nghiệp có phương án đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động theo Mẫu số 02 tại Phụ lục ban hành kèm theo Quyết định này.”

          2. Mức, thời gian hỗ trợ, phương thức chi trả

          - Mức hỗ trợ kinh phí đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề: tối đa 1.500.000 đồng/người lao động/tháng (mức hỗ trợ cụ thể được tính theo thời gian học thực tế của từng nghề hoặc từng khóa học).

Đối với khóa đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề có mức chi phí cao hơn mức hỗ trợ theo quy định tại khoản này thì phần vượt quá mức hỗ trợ do người sử dụng lao động tự chi trả.

          - Thời gian hỗ trợ: tối đa 06 tháng.

          - Phương thức chi trả: Chi trả trực tiếp cho người sử dụng lao động theo phương án hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề được phê duyệt.

          * Lưu ý: Để xác định được mức hỗ trợ, trường hợp khóa đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề có những ngày lẻ không đủ tháng thì được tính theo nguyên tắc sau: dưới 15 ngày tính là 1/2 tháng, từ đủ 15 ngày trở lên tính là 01 tháng.

          3. Hồ sơ, trình tự, thủ tục thực hiện

          3.1. Hồ sơ đề nghị:

          - Văn bản đề nghị hỗ trợ kinh phí đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động và kê khai về doanh thu của quý liền kề trước thời điểm đề nghị hỗ trợ giảm từ 10% trở lên so với cùng kỳ năm 2019 hoặc năm 2020 theo Mẫu số 03 tại Phụ lục ban hành kèm theo Quyết định số 23/2021/QĐ-TTg.

          - Văn bản của Cục Thuế tỉnh về việc xác nhận doanh thu của quý trước liền kề (trước thời điểm đề nghị hỗ trợ) giảm từ 10% trở lên so với doanh thu cùng kỳ năm 2019 hoặc năm 2020.

          - Văn bản của người sử dụng lao động về việc thay đổi cơ cấu, công nghệ.

          - Phương án đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm theo Mẫu số 02 ban hành kèm theo Quyết định số 23/2021/QĐ-TTg.

          - Xác nhận của cơ quan Bảo hiểm xã hội về việc người sử dụng lao động đóng đủ bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên tính đến thời điểm đề nghị hỗ trợ và đóng đủ bảo hiểm thất nghiệp đối với người lao động tham gia đào tạo.

           3.2. Trình tự, thủ tục thực hiện:

          a) Người sử dụng lao động có văn bản đề nghị Cục Thuế tỉnh xác nhận doanh thu của quý liền kề (trước thời điểm đề nghị hỗ trợ) giảm từ 10% trở lên so với doanh thu cùng kỳ năm 2019 hoặc năm 2020.

          b) Người sử dụng lao động đề nghị cơ quan Bảo hiểm xã hội nơi đang tham gia bảo hiểm xã hội xác nhận về việc đóng đủ bảo hiểm thất nghiệp theo quy định. Cơ quan bảo hiểm xã hội xác nhận trong 02 ngày làm việc kể từ ngày nhận được đề nghị của người sử dụng lao động.

          c) Người sử dụng lao động nộp hồ sơ đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội. Trong 07 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ của người sử dụng lao động, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội xem xét, quyết định việc hỗ trợ theo Mẫu số 04a Quyết định số 23/2021/QĐ-TTg; đồng thời gửi Quyết định về việc hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động đến: Cơ quan bảo hiểm xã hội cấp tỉnh (để thực hiện chuyển kinh phí hỗ trợ); người sử dụng lao động (để thực hiện); cơ sở thực hiện việc đào tạo; Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội nơi tổ chức lớp/khóa đào tạo.

          Trường hợp không đủ điều kiện hỗ trợ, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.

          d) Trong 03 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được quyết định hỗ trợ của Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, cơ quan Bảo hiểm xã hội tỉnh chuyển một lần toàn bộ kinh phí hỗ trợ cho người sử dụng lao động.

          e) Trong 02 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được kinh phí hỗ trợ, người sử dụng lao động thực hiện việc chuyển kinh phí cho cơ sở thực hiện việc đào tạo theo phương án đã được phê duyệt.

          Trong thời gian tổ chức khóa đào tạo, Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội nơi đặt lớp/khóa tạo tạo thực hiện giám sát, kiểm tra và báo cáo bằng văn bản về Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.

          f) Khi kết thúc lớp/khóa đào tạo:

          - Trong vòng 45 ngày kể từ ngày kết thúc việc đào tạo, người sử dụng lao động phải hoàn thành việc thanh quyết toán kinh phí với cơ sở thực hiện việc đào tạo theo thực tế và báo cáo kết quả thực hiện về Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.

          - Trong 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận được báo cáo kết quả thực hiện của người sử dụng lao động, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành quyết định thu hồi kinh phí đào tạo còn dư (nếu có) gửi cơ quan Bảo hiểm xã hội tỉnh và người sử dụng lao động để thực hiện hoàn trả kinh phí về Quỹ bảo hiểm thất nghiệp theo Mẫu số 04b Quyết định số 23/2021/QĐ-TTg.

          3.3. Cơ quan giải quyết: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội; Bảo hiểm xã hội tỉnh; Cục Thuế tỉnh.